17:56 05.02.2016
Якщо працівник не вийшов на зміну без поважних причин 03.02.2016, чи правильний порядок дій:
-оформили акт від 04.02.2016 з комісією, яка складається з 3х ін. працівників для фіксації неявки на робоче місце
-акт від 04.02.2016 відмови надання пояснень прогулу
-також виданий наказ від 05.02.2016 по кадрам про звільнення за п. 4 статті 40 КЗпП України
Чи потрібно було видавати наказ про створення комісії для фіксації прогулу? Якщо так, то це наказ по кадрам, чи по підприємству?
Чи правильно ми вказали дати оформлення актів та звільнення?
