...
Реєструйся

Звільнення через прогул


Якщо працівник не вийшов на зміну без поважних причин 03.02.2016, чи правильний порядок дій:

-оформили акт від 04.02.2016 з комісією, яка складається з 3х ін. працівників для фіксації неявки на робоче місце

-акт від 04.02.2016 відмови надання пояснень прогулу 

-також виданий наказ від 05.02.2016 по кадрам про звільнення за п. 4 статті 40 КЗпП України

Чи потрібно було видавати наказ про створення комісії для фіксації прогулу? Якщо так, то це наказ по кадрам, чи по підприємству?

Чи правильно ми вказали дати оформлення актів та звільнення?

Матеріали до теми


Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...