...
Реєструйся

Звільнення чи всеж таки відпустка


працюю вчителем в школі мистецтв, за внутрішнім сумісництвом наказом з 01.10.2018 по 31.05.2019 на мене поклали додаткове навантаження для викладання у групах що знаходяться на самоокупності. За основним місцем мені надали відпустку на 56 днів , а на посаді за самоокупності компенсацію за 39 кал днів, чи це правельно? а то складається враження що мене звільняють.

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...
Робота під обстрілами: коли і як можна звільнити працівника в умовах війни
Воєнний стан в Україні вніс значні корективи у трудові відносини, зокрема й у процедуру звільнення працівників. Важливо знати свої права ...