15:38 19.08.2013
У нас на роботі війна. Жінка, інвалід 2 групи, працює на дикретному місці. Співробітниця планує виходити з дикретної відпустки. Інваліда ми звільнити не можемо, але і відмовити у виході з дикретної відпустки теж. Що робити?
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
При звільнені працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику. До основних виплат відносяться заробітна плата ...
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Відповідно до частини 2 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), якщо неможливо перевести працівника за його ...
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...
