15:58 28.09.2015
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи правильні будуть наступні дії. У навчальному закладі є 10 викладачів у яких закінчився строк дії трудової угоди 26.08.2015 року. З 01.09.2015 року вони знову прийняті на посади викладачів і укладені угоди на новий строк. 1. У трудових книжках вносяться записи про звільнення і прийняття? 2. У алфавітну книгу теж вносити як нових працівників? 3. У книгу руху трудових книжок також потрібно відображати зміни? А як рахувати їм трудовий стаж з переривом чи ні? Дякую
