...
Реєструйся

Звільнення та прийняття


Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи правильні будуть наступні дії. У навчальному закладі є 10 викладачів у яких закінчився строк дії трудової угоди 26.08.2015 року. З 01.09.2015 року вони знову прийняті на посади викладачів і укладені угоди на новий строк. 1. У трудових книжках вносяться записи про звільнення і прийняття? 2. У алфавітну книгу теж вносити як нових працівників? 3. У книгу руху трудових книжок також потрібно відображати зміни? А як рахувати їм трудовий стаж з переривом чи ні? Дякую

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого, який зник безвісти?
Законодавство передбачає збереження місця роботи та посади за мобілізованими працівниками на весь період військової служби. Звільнити таких працівників можливо, але ...
Держпраці пояснює, коли звільнення через «невідповідність» буде правомірним
Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством. Звільнення за невідповідність посаді ...