21:09 23.04.2015
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, працюю на декретному місці, скоро виходить основний працівник – дитині виповнєються 3 роки. Чи повинна органцізація виплатити мені компенсацію в розмірі одного офіційного окладу.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а ...
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Якщо звільнення на підставі скорочення є масовим, то роботодавець зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі поінформувати територіальний орган Державної служби ...
Чинне законодавство не забороняє звільнення в такому випадку. Проте, наприклад, Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України відносить деякі ...
