Реєструйся

Звільнення з декретної посади.


Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, що робити працівнику в такій ситуаціїї: працівник працює на декретній посаді до фактичного виходу із соціальних відпусток основного працівника, тобто це є строковий трудовий договір. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням (внаслідок того, що знайшов нову роботу з основним місцем роботи і ближче до свого місця проживання, переїхав фактично проживати в інший район міста до приватного сектору і знімає там кімнату, внаслідок життєвої ситуації), добиратися до старого місця роботи дуже далеко. Відповідно до законодавства зміна місця проживання має бути підтверджено документально, але людина цього підтвердити не може, бо знімає кімнату у хазяйки. Роботодавець звільняти цього працівника не хоче до фактичного виходу основного працівника ні за яких обставин. Що в такій ситуації робити людині, якій дійсно, через певні життєві обставини, не можливо більше працювати на старому місці роботи ? Чи є для такої ситуації рішення чи ця людина опинилась у безвихідному положенні? Дякую. Дуже чекаю на відповідь.

Матеріали до теми


Процедура звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно отримувати згоду виборного профспілкового органу на звільнення працівника? Як правильно оформити наказ про звільнення? Як сформулювати ...
Пояснення освітнього омбудсмена щодо звільнення педагога-колаборанта
Освітній омбудсмен безумовно й рішуче підтримує необхідність очищення системи української освіти від зрадників, які добровільно пішли на співпрацю з окупантами ...
Кабінет Міністрів затвердив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
27 грудня 2022 року було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, ...