...
Реєструйся

Звільнення з декретної посади.


Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, що робити працівнику в такій ситуаціїї: працівник працює на декретній посаді до фактичного виходу із соціальних відпусток основного працівника, тобто це є строковий трудовий договір. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням (внаслідок того, що знайшов нову роботу з основним місцем роботи і ближче до свого місця проживання, переїхав фактично проживати в інший район міста до приватного сектору і знімає там кімнату, внаслідок життєвої ситуації), добиратися до старого місця роботи дуже далеко. Відповідно до законодавства зміна місця проживання має бути підтверджено документально, але людина цього підтвердити не може, бо знімає кімнату у хазяйки. Роботодавець звільняти цього працівника не хоче до фактичного виходу основного працівника ні за яких обставин. Що в такій ситуації робити людині, якій дійсно, через певні життєві обставини, не можливо більше працювати на старому місці роботи ? Чи є для такої ситуації рішення чи ця людина опинилась у безвихідному положенні? Дякую. Дуже чекаю на відповідь.

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Відпустка з наступним звільненням у разі закінчення строку трудового договору
Порядок звільнення працівників з роботи і виплати їм компенсації за невикористану відпустку врегульовано Кодекс законів про працю України (далі — ...
Звільнення працівника без двотижневого попередження під час дії воєнного стану: інспекція праці надає пояснення
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці інформує, що рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року ...
Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...