Реєструйся

Звільнення з декретної посади.


Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, що робити працівнику в такій ситуаціїї: працівник працює на декретній посаді до фактичного виходу із соціальних відпусток основного працівника, тобто це є строковий трудовий договір. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням (внаслідок того, що знайшов нову роботу з основним місцем роботи і ближче до свого місця проживання, переїхав фактично проживати в інший район міста до приватного сектору і знімає там кімнату, внаслідок життєвої ситуації), добиратися до старого місця роботи дуже далеко. Відповідно до законодавства зміна місця проживання має бути підтверджено документально, але людина цього підтвердити не може, бо знімає кімнату у хазяйки. Роботодавець звільняти цього працівника не хоче до фактичного виходу основного працівника ні за яких обставин. Що в такій ситуації робити людині, якій дійсно, через певні життєві обставини, не можливо більше працювати на старому місці роботи ? Чи є для такої ситуації рішення чи ця людина опинилась у безвихідному положенні? Дякую. Дуже чекаю на відповідь.

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...
Жінку не зможуть звільнити, якщо чоловік проходить військову службу: у Раді пропонують нову гарантію
У Верховній Раді пропонують посилити трудові гарантії для сімей військовослужбовців. Законопроєкт № 15557 передбачає заборону звільняти працівника, який самостійно доглядає ...