Звільнення з роботи під час ТВО за посадою


На працівника було покладено обовязки на час відпустки начальника відділення звязку по 04.11.2014. В цей же час керівник установи теж вибув у відпустку та поклав обовязки на свого заступника по 26.10.2014. По розподілу повноважень, заступник установи є безпосереднім начальником для начальника відділення звязку. 20.10.2014 працівник (під час ТВО начальника відділення звязку) складає заяву на звільнення за власним бажанням з 03.11.2014. Заступник кервника установи, який в цей час є ТВО керівника установи відмовляється погоджувати заяву. Керівник установи прибув 27.10.2014 року з відпустки, йому одразу було надано заяву працівника на звільнення з 03.11.2014. Керівник установи не бажає підписувати заяву, та вважає, що дата повідомлення його про звільнення є саме 27.10.2014 року і рахує з цього моменту два тижні. Працівник заяву на покладання на нього обовязків начальника відділення звязку не погоджував, але наказом керівника установи ТВО на працівника покладено до виходу з відпустки начальника відділення звязку.

Підскажіть, як бути в такій ситуації.

ДЯКУЮ!!!!!!

Матеріали до теми


«Лікарняний» під час попередження про звільнення за власним бажанням
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений ...
Отримали таке запитання: «Точно про скорочення працівників потрібно попереджати за два місяці, а не за 10 днів?»
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників за цією процедурою є, напевно, найскладнішим. Додайте сюди особливості організації трудових ...
Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки: відповідь Держпраці
Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: у разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України); ОКРЕМА ДУМКА РЕДАКЦІЇ Стаття ...