Реєструйся

Звільнення з роботи за власним бажанням молодого спеціаліста


Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи правомірні дії кадровика у настопному випадку: молодий спеціаліст медичного коледжу відпрацювавши на підприємстві 1 рік подала заяву на звільнення за власним бажанням (має фіксовані протоколи запізнення на роботу, відсутності на робочому місці – бажання працювати у працівниці відсутнє, рапорти старшої медичної сестри тощо). Чи можливо звільнити такого працівника за власним бажанням з подальшим поданням рапорту на цього працівника до управління охорони здоровья про відмову працювати в установі та не відпрацювання 3-х років?

Матеріали до теми


За яких умов роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою внаслідок бойових дій
Роботодавець може звільнити працівника за своєю ініціативою, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням виробничих, ...
Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи
ЗАПИТАННЯ Що робити, коли немає можливості перевести працівника на іншу роботу, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?   ВІДПОВІДЬ ...