Звільнення з тимчасової посади

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!
Потребує вирішення таке питання:
на тимчасово вільну посаду (основний працівник “А” пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3х років) було прийнято іншого працівника “Б”. з часом ця посадова особа йде теж у таку ж відпустку. за час її відсутності основний працівник “А” повертається на свою посаду. після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3х років працівник “Б” бере відпустку по догляду за дитиною до 6ти років на підставі медичної справки, але при цоьму у заяві вказує “з подальшим звільненням через закінчення дії строкового договору”.
Отже, піставою для звільнення має бути заява працівника “Б” згідно з п.2 ст. 36 ??? Та чи має установа заздалегідь повідомити про звільнення письмово???
Дещо турбує той факт, що дитині працівника “Б” на момент звільнення ще не виповниться 6 років…
Заздалегідь вдячні за відповідь!!!