17:31 11.12.2015
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як правильно оформити звільнення працівника і на яку статтю зіслатись? Справа у тім , що 26 листопада ми прийняли праціника, а він не приступив до своїх обовязків до сьогоднішнього дня.
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Чи можна звільнити працівника на підставі пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП за односторонньою згодою? Згідно з пунктом ...
Згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП прогул є однією з підстав для розірвання трудового договору з працівником ...
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Угода сторін (п. 1 частини першої ст. 36 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) є однією з найпоширеніших ...
