Реєструйся

Звільнення за прогул


Добрий день

У працівника останній робочий день 26,10,15 с 27 по 31 в нього був лікарняний лист, з 01,11 він вже не вийшов на роботу, оформили усі необхідні документа за ст прогул, але в мене питання якою саме дату вважати останнім робочи днем? чи можливо прив”язуватись до лікарняного листа 

Матеріали до теми


Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...