...
Реєструйся

Звільнення за прогул


Добрий день

У працівника останній робочий день 26,10,15 с 27 по 31 в нього був лікарняний лист, з 01,11 він вже не вийшов на роботу, оформили усі необхідні документа за ст прогул, але в мене питання якою саме дату вважати останнім робочи днем? чи можливо прив”язуватись до лікарняного листа 

Матеріали до теми


Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
Чи повинен повідомити за два тижні неповнолітній працівник про звільнення на вимогу батьків?
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...