...
Реєструйся

Звільнення за прогул


Добрий день

У працівника останній робочий день 26,10,15 с 27 по 31 в нього був лікарняний лист, з 01,11 він вже не вийшов на роботу, оформили усі необхідні документа за ст прогул, але в мене питання якою саме дату вважати останнім робочи днем? чи можливо прив”язуватись до лікарняного листа 

Матеріали до теми


Що робити, якщо працівник, який виїхав за межі території України, по закінченню 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати не стає до роботи?
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі частини 4 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року ...
Особливості розірвання трудового договору в умовах воєнного стану
Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових ...