Реєструйся

звільнення за ст.36 КЗпП п.5.


ФОП-1(роботодавець) припиняє свою діяльність. Усі працівники від ФОП-1 звільняються за ст.36 п.5 та в наступний день, після звільнення приймаються на роботузгідно відповідних заяв, наказів та листів, до ФОП-2. Але серед даних працівників є одна особа, яка перебуває  у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, а також 1 особа, яка перебуває в декреті (вагітність та пологи.) Підкажіть:

1) якими наказами (бажано зразок наказу) приймати цих двох працівниць до ФОП-2?

2) якщо ФОП-2 відправить повідомлення до податкової про прийняття цих працівників, а по 2х особах не буде в подальшому нарахувань з/п (бо вони перебувають у відповідних відпустках), чи не виникне у контролюючих органів питань?

Матеріали до теми


Виробнича практика учня: що каже ДПС про повідомлення?
Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та ...
Експерт КАДРИ.UA консультує: «Повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі продовження контракту»
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрової служби одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи повідомляти ДПС про прийняття працівника у ...