9:13 26.09.2016
Працівник підлягає звільненню 6 жовтня у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. 23 вересня він захворіває тяжко та йде на лікарнний (проблеми зі шлунком, операція, і до 6 жовтня він не вийде). Питання: 1.Коли його звільняти, коли він вийде чи в день закінчення строкового трудового договору? 2. Як і коли з ним проводити розрахунки ? Після того як він принесе лікарняний або ж на останній день договору. Адже перші 5 днів оплачує підприємство, а останні соцстрах. Дякую заздалегідь за допомогу.
