14:24 06.09.2016
Доброго дня! Склалась ситуація, що учасники Загальних зборів звільнили директора (єдиного працівника на підприємстві), але на його місце нового ще не знайшли. Підприємство десь приблизно 13 к.д. без директора. ЯК мені як кадровику це оформити: звільнити то я знаю як; питання в іншому: як правильно оформити період без директора? При звільненні директора я вивела з штатного розпису посаду директор наступним за останнім робочим днем. При прийомі на роботу нового ввела до ШР посаду директор – тут змінилась ставка і зарплата нового директора. Період без директора і без працівників потрібно якось відображати в штатніку? Хто підписує? Поділіться думками….
