Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої ...
Практика кадровика
05.02.2025
03.02.2025
На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому ...
У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди ...
У Держпраці повідомляють, що копія документа має відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або ...
30.01.2025
У період дії воєнного стану порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій визначається ...
29.01.2025
Відповідно до частини 2 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон № 2136) «Про організацію ...
27.01.2025
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (далі — ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати даним у паспорті. У разі наявності ...
22.01.2025
У разі простою підприємства, установи, організації працівники можуть бути переведені за їх згодою (стаття 34 Кодексу законів про працю України) ...
20.01.2025
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформлюється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше 5 днів після ...
17.01.2025
Аналіз нормативної бази щодо обов’язковості заповнення автобіографії та особового листка з обліку кадрів при прийнятті на роботу можна здійснити з урахуванням кількох ключових ...
