Прийняття

Працівник працює за строковим трудовим договором (на період відсутності основного працівника, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами), який закінчується на ...

Доброго дня! Підскажіть чи правомірно так оформити працівника? Приймаємо на 0,5 ст. фахівцем (основна посада), а 0,4 с. за сумісництвом ...

Підскажіть будь ласка, чи потрібно сумісника, який вже прийнятий на роботу у науково-дослідну установу, на 0,5 ставки,  потім проводити за ...

Добрий день!!підкажіть, будь-ласка, як правильно оформити і які необхідно взяти документи від особи? Ми приймаємо особу з зони АТО, трудової ...

Доброго дня! Дуже прошу ТЕРМІНОВО надати відповідь на таке питання. Виплачується чи компенсація за невикористану відпустку працівнику, який був оформлений ...

Підскажіть будь ласка. Працюю в бюджетній установі. У нас є вакансія бухгалтера 1 категорії (8 тарифний розряд). На дану посаду ...

Допоможіть будь-ласка, як правильно написати наказ у такій ситуації: працівника прийнято на “декретне” місце. Основний працівник ще у декретній відпустці ...

допоможіть, будь ласка, по такому питанню:як часто і чи повинні працівники територіального центру проходити мед огляд?при прийнятті на роботі попередній ...

Доброго дня! Підскажіть який наказ має бути про об’эднанні 2 кафедр у ВНЗ? І який запис має бути у трудових ...

Згідно нових змін в КЗпП з 2015 р. потрібно повідомляти податкову про прийнятих працівників. Повідовляти і про основних і про ...