Реєструйся

Тимчасове зменшення ЗП, як оформити?


Директор працює на дві фірми і Зп виплачувалася як на двух основних місцях роботи. Хотіли перевести за сумісництвом і в вересні місяці виплатили ЗП як суміснику на одній з фірм. Але не звільнили його і знову не прийняли як годиться. Хотіли перевести наказом, але виявляється що так не можна. Вже виплачена ЗП менша за вересень і здали звіт по ЄСВ.
Як виправити цю помилку?
Чи можно видати заднім числом наказ, що у звязку з виробничою необхідністю директору у вересні місяці виплатити ЗП меншу??? Як правильно оформити ?

Матеріали до теми


Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Мобілізація під час випробувального терміну: Держпраці пояснила, що буде з випробуванням
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвали на військову службу під час випробувального терміну. У такому випадку перебіг випробування ...
Внесок за осіб з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 робочих днів на захист своїх прав
Мінфін підготував проєкт наказу, яким пропонує врегулювати порядок розгляду податковими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі внеску на ...