Під час дії воєнного стану роботодавці можуть застосовувати більш гнучкі правила щодо встановлення випробувального терміну. Такі особливості передбачені статтею 2 ...
Прийняття
23.07.2026
15.07.2026
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту. Документ стане у пригоді ...
10.06.2026
Національний проєкт «Досвід має значення» відкриває нові можливості для роботодавців, які шукають кваліфікованих працівників із практичним досвідом. Ініціатива спрямована на ...
09.06.2026
З якого віку можна прийняти на роботу неповнолітню особу за згодою батьків? Відповідно до статті 187 Кодексу законів про працю ...
04.06.2026
В Україні продовжує діяти державна програма підтримки роботодавців, яка передбачає компенсацію витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. ...
28.05.2026
У 2026 році в Україні змінилися правила підтвердження інвалідності та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Зміни пов’язані з реформою ...
21.05.2026
Корупційні ризики в оборонній сфері сьогодні напряму впливають не лише на ефективність державного управління, а й на безпеку країни та ...
19.05.2026
Після звільнення з військової служби працівник має гарантоване право повернутися до роботи. Закон прямо передбачає, що за такими особами зберігаються ...
Під час воєнного стану українське законодавство дозволяє укладати трудовий договір у будь-якій формі — усній або письмовій, за згодою сторін. ...
18.05.2026
До завершення переходу на електронний облік трудової діяльності залишилося менше місяця. Це означає, що у кадровиків і бухгалтерів є обмежений час, аби ...
