Різне

Кому в штат потрібен інвалід дівчина 26 років, 3-тя група інвалідності з дитинства (пожиттєва) ДЦП, має вищу освіту. Звертайтесь kiruha2007@ukr.net ...

проконсультуйте, будь-ласка! чи обов’язково звільняти працівника з роботи у разі призову його на військову службу (п.3 ст. 36 КЗпП)? справа ...

Розповім спочатку про суть справи.Сьогодні – субота 31.03.2012р. – звільнено директора.І сьогодні ж призначено в.о.директора головного бухгалтера.Але ж сьогодні вихідний!!!Це ...

Допоможіть, будь-ласка, як правильно оформити штатний розпис,якщо в підрозділі 3 штатні одиниці ( водії автобуса) з однаковими окладами, оформлюють на ...

Обязательно ли работнику отрабатывать две недели при увольнении по собстенному желанию ст. 38 КЗпП? ...

Можно ли оформить с гражданский договор (договор подряда) с нашим работником на период его ежегодного отпуска? ...

Доброго времени суток уважаемые форумчане! У меня вопрос. Во время ежегодного отпуска (фактически был в отпуске 14 дней и з24 ...

Допоміжь вирішити питання: Н-д, запис у трудовій: 38. /02.02.2009р. / Переведена на посаду головний бухгалтер-директор фінансовий. /наказ № 23 від 02.02.2008р. 39. /13.04.2012р. / ВАТ "Бам" перйменовано у ... /наказ № 25 від 13.04.1012р. Як правильно записати , що у записі № 38 є помилки у посаді і у даті наказу, якщо вже внесену новий запис у 2012, чи можна це зробити таким способом? ...

Потрібно прийняти працівника на посаду Операційного директора, а я неможу знайти в класифікаторі цієї посади. Що робити? ДЯКУЮ!!!!!!!!!! ...

якщо в штатному рокладі Товариства тільки один директор (всі інші працівники звільнилися), чи може він піти у відпустку без збереження ...