Заборгованість по заробітній платі на постійному контролі Інспекції


Згідно оперативних даних станом на 10.02.2014 заборгованість із виплати заробітної плати на 10 найбільших підприємствах-боржниках (ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ “ОРІОН”, ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО “КИЇВСЬКИЙ НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ ГІДРОПРИЛАДІВ”, ДЕРЖАВНА НАУКОВО-ВИРОБНИЧА КОРПОРАЦІЯ “КИЇВСЬКИЙ ІНСТИТУТ АВТОМАТИКИ”, ТОВ “МАРС РК”, ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО “КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО “АРТИЛЕРІЙСЬКЕ ОЗБРОЄННЯ”, ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО УКРАЇНСЬКИЙ НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ НАФТОПЕРЕРОБНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ “МАСМА”, ПУБЛІЧНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО “КИЇВСЬКИЙ РІЧКОВИЙ ПОРТ”, ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО “ПРОЕКТНИЙ ІНСТИТУТ УКРМЕТРОТУНЕЛЬПРОЕКТ” , ДП “Київський державний завод “Буревісник”, ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО ЗАВОД “ГЕНЕРАТОР”) складає – 30538,6 тис. гривень.

У 2013 та січні місяці поточного року на зазначених 10 підприємствах-боржниках було проведено 30 перевірок по питанню дотриманню законодавства про працю. У ході проведення перевірок по питанню дотримання законодавства про оплату праці в 100 % перевірок було виявлено порушення строків виплати заробітної плати та порушення порядку оплати праці працівників, а саме здійснювались інші платежі під час наявної заборгованості з заробітної плати.

За результатом проведених перевірок, відносно посадових осіб підприємств було складено 2 протоколи про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, що направлено до районних судів у м. Києві, складено 5 протоколів про адміністративне правопорушення за ст. 188-6 КУпАП, винесено 5 постанов про накладення штрафу відповідно до ст. 188-6 КУпАП, видано 27 приписів про усунення виявлених порушень законодавства про працю, а також 27 матеріалів перевірок були направлені до правоохоронних органів, для вирішення питання про порушення кримінальних справ за ст. 175 КК України.

 

 

Матеріали до теми


Мобільний застосунок «Пенсійний фонд» у смартфонах та планшетах
Мобільний застосунок “Пенсійний фонд” надає доступ до електронних сервісів Пенсійного фонду України у зручному форматі з мобільних пристроїв (смартфонів та ...
Нормативно-правові акти окупаційних сил не є правомірними
Нормативно-правові акти окупаційних сил та окупаційних адміністрацій російської федерації є нікчемними, не створюють жодних правових наслідків, і нікчемність цих актів ...
Військовий стан та пільговий стаж роботи для працівників
Чи зараховується пільговий стаж роботи для працівників у разі неритмічної роботи підприємства чи організації в умовах військового стану? Так, пільговий ...