Право на відпустку у разі звільнення

15.06.2020
Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

Відпустка «авансом»?

10.06.2020
Щорічна відпустка наперед (основна і додаткова) в повній тривалості може надаватися працівнику в перший рік роботи після безперервної роботи тривалістю шість місяців на підприємстві.

Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати виключається з розрахункового періоду при визначенні суми «лікарняних»

03.06.2020
Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати вважається невідпрацьованим з поважних причин та виключається з розрахункового періоду при визначенні суми матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування України.

Щодо виплати компенсації під час звільнення за додаткову соціальну відпустку за сумісництвом

01.06.2020
За частиною 2 статті 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Яка тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і чи можна піти пізніше загальноприйнятих термінів у таку відпустку? Якщо роботодавець відмовляється нараховувати виплати, що робити?

29.05.2020
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) та статті 17 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР є соціальною оплачуваною відпусткою, і підставою для її надання є медичний висновок (листок непрацездатності), який видається за місцем спостереження за вагітною жінкою відповідно до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13 листопада 2001 року № 455.

Щодо продовження щорічної відпустки у зв’язку з знаходженням на лікарняному по догляду за дитиною

22.05.2020
До Головного управління Держпраці звернулася працівниця, стосовно відмови керівництва закладу подовжити кількість днів щорічної відпустки, так як під час неї знаходилась на лікарняному по догляду за дитиною та просить надати роз’яснення щодо правомірності відмови прийняти листок непрацездатності до розгляду.

Скільки днів додаткової відпустки надається водію?

19.05.2020
Згідно із статтею 76 Кодексу законів про працю України, щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:

Сторінки