8:13 04.07.2025
Відповідно до статті 9 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються:
- Час фактичної роботи зі шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади.
- Час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
- Час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
Отже, період перебування працівника на лікарняному не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки
Джерело: Держпраці
