Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

7 обставин, які потрібно взяти до уваги під час прийняття рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування щодо оплати листка непрацездатності

Дата публікації: 30.10.2018

Здавалося б, нічого складного в призначенні матеріального забезпечення за листками непрацездатності (далі — ЛН) немає: страховий стаж застрахованої особи обчислює кадровик, належність працівника до категорій громадян, яким призначається допомога в розмірі 100 %, теж указує кадровик. Членам комісії (уповноваженому) із соціального страхування потрібно лише прийняти рішення про розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, порахувати кількість днів непрацездатності, заповнити протокол і частину бланка ЛН. Проте на практиці не все так просто: виникають ситуації, за яких для призначення матеріального забезпечення потрібно зважати на декілька чинників. На які саме — читайте на сторінках журналу «КАДРОВИК.UA» № 11, 2018

Видання для кадровиків Журнали реєстрації