Як холод вчить цінувати тепло, так війна навчила нас по-особливому відчувати ціну миру. Ми чекаємо його так само, як чекаємо весну — з надією на спокій і відновлення. Та життя не повертається «як раніше». Кожна весна приходить у ті самі міста, але з новим листям і новим змістом. Так само змінюємося й ми — залишаючись собою, набуваємо нового досвіду, сили та глибини.
Зміни стосуються не лише особистого виміру, а й держави. Реформування — природний етап розвитку та оновлення. 2026 рік розпочався реєстрацією у Верховній Раді законопроєкту № 14386 — нового Трудового кодексу. Це старт повноцінного законотворчого процесу, що наповнить трудові відносини новими нормами.
До життєвих змін підготуватися складно, але до законодавчих — можливо. Редакція разом із кадровою спільнотою готова працювати над опануванням нових правил.
Отже, розпочинаємо вивчення змін. Березневий номер журналу «КАДРОВИК.UA» присвячений одній з ключових тем воєнного часу — алгоритму підтвердження статусу критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
У фокусі випуску — практичні кроки для роботодавців, вимоги чинного законодавства, типові помилки та нюанси взаємодії з органами влади. Матеріали номера допоможуть кадровикам і керівникам системно підготувати документи, коректно обґрунтувати відповідність критеріям та уникнути ризиків втрати статусу. Видання стане надійним практичним орієнтиром для тих, хто працює на перетині трудових відносин, мобілізаційних процесів і безперервності роботи підприємств у складних умовах сьогодення.
У березневому номері журналу «КАДРОВИК.UA» ми знову пропонуємо комплексний огляд актуальних тем кадрової справи, де кожна рубрика логічно переходить одна в одну, створюючи цілісну картину професійних знань.
У рубриці «Правова позиція» Оксана Каманова розкриває особливості визначення та застосування строків дисциплінарного стягнення, Вадим Будніков аналізує роботу за сумісництвом під час простою, а Марина Вруцька пояснює, як коректно внести дані про сумісництво у трудову книжку. Олена Павлюк детально роз’яснює практичну підготовку та студентський трудовий договір за новим законом про професійну освіту.
У фокусі блоку «Менеджмент заробітної плати» Світлана Цимбалюк радить, як встановлювати посадові оклади відповідно до ЄТС, а далі у рубриці «Професійна кваліфікація» Олександр Клименко допомагає визначити, яку посаду краще створити для менеджера кіномаркету.
Рубрика «Соціальний захист» з Миколою Постернаком розкриває тонкощі використання довідок ОК-5, ОК-7 та Додатку 9 для правильного розрахунку лікарняних, а «Державний нагляд» з Оленою Коноваловою показує участь Держпраці та ДПС у перевірках військового обліку.
Фінальним блоком виступає «Мобілізаційна підготовка», де Мар’яна Винничук пропонує поетапний алгоритм підтвердження статусу критично важливого підприємства, що гарантує безперервність економіки та життєдіяльність населення у складні періоди.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
А ще — ексклюзив для електронного формату журналу. У рубриці «Запитання гарячої лінії» експертка проєктів «КАДРОВИК.UA» Марина Вруцька відповідає на найактуальніші запитання читачів, що надходять на гарячу лінію редакції. Це унікальна можливість отримати роз’яснення саме на ті проблеми, які турбують кадровиків тут і зараз. У фокусі — нагальні теми для кадровиків під час дії воєнного стану:
- мобілізація та військовий облік
- оформлення та оплата відпусток
- робота за сумісництвом
- ведення трудових книжок
- особливості кадрових процедур у нестандартних ситуаціях
Конкретні кейси, чіткі пояснення й поради, що допоможуть ухвалювати правильні рішення в роботі.
Ще більше корисних ексклюзивних матеріалів від провідних експертів й аналітиків знайдете на шпальтах журналу «КАДРОВИК.UA» № 3-2026. Статті доступні тільки для передплатників видання.
«КАДРОВИК.UA» — це більше, ніж журнал. Це щомісячна підтримка, експертиза та відповідь на кадрові виклики щодня. Станьте частиною професійної спільноти разом із нами!
У кожному номері ви знайдете рубрику «Кадрокалендар» — зібраний календар ключових подій, професійних свят і важливих строків подання звітності, відпусток чи перевірок. Також на вас чекають актуальні аналітичні матеріали від провідних експертів з трудового права та кадрової справи, покрокові алгоритми дій, практичні поради, зразки документів і посадові інструкції, що легко адаптуються до будь-якої ситуації. Це зручний інструмент для планування роботи кадровика, бухгалтера й менеджера. Щомісяця ми готуємо моніторинг законодавства — стислий і зрозумілий огляд нових законів, постанов, наказів та роз’яснень державних органів, які впливають на кадрову та правову практику. Ви отримуєте лише найважливіше — без зайвої «води».
Передплатники журналу отримують бонуси: знижки на участь у заходах редакції — форумах, вебінарах, курсах — а також можливість щодня консультуватися з експертами безплатно на гарячій лінії.
ВАЖЛИВО! Запрошуємо на відеоурок «Види трудових договорів та їх оформлення» — практичний та структурований матеріал для кадровиків, які працюють з трудовими відносинами щодня. Під час уроку ви розберете поняття трудового договору, особливості договорів за строком дії та місцем роботи, а також інші поширені й спеціальні види трудових договорів та нюанси їх правильного оформлення. Відеоурок є частиною курсу підвищення кваліфікації «Професіонал кадрової справи» — сучасної онлайн-програми з уроками в записі, доступом до зразків документів і підтримкою експерта. Навчання стартує одразу після оплати, а за результатами ви отримуєте свідоцтво державного зразка від КНЕУ. Реєструйтеся попередньо та вдосконалюйте професійні навички у зручному форматі.
Джерело: КАДРОВИК.UA
