Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт № 13335, який дозволяє критично важливим підприємствам бронювати співробітників на 45 днів навіть у випадку, якщо їхні військово-облікові документи оформлені з порушеннями або відсутні.
Згідно із законопроєктом тимчасове бронювання строком на 45 днів зможуть отримати працівники оборонних підприємств, якщо:
- у них немає військово-облікового документа або він оформлений з порушеннями;
- вони не стоять на військовому обліку;
- не уточнили персональні дані;
- перебувають у розшуку ТЦК (за винятком тих, кого звинувачують у статтях 336 і 337 Кримінального кодексу — ухилення від мобілізації).
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77
За цей час працівник має привести свої документи у відповідність до законодавства. Якщо він цього не зробить, роботодавець матиме право звільнити його.
Як мовиться в пояснювальній записці до документа, законопроєкт спрямований на впорядкування бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ і організацій, які Кабмін визначив критично важливими для економіки та оборонно-промислового комплексу в особливий період.
Законопроєкт також розширює особливості укладення та розірвання трудових договорів на таких підприємствах в умовах воєнного стану.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Нагадаємо, раніше Міністерство оборони спростило проходження військово-лікарської експертизи в ЗСУ. Тепер, якщо постанова ВЛК не потребує затвердження вищою інстанцією (наприклад, коли особу визнають придатною до служби), її не друкують для передачі до ТЦК. Документи автоматично надсилаються в реєстр «Оберіг». У паперовому вигляді до ТЦК передають лише картки обстеження та супровідні документи. Військовим частинам ВЛК надсилає два примірники постанови.
Джерело: Офіційний вебпортал парламенту України
