Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про оновлення системи бронювання військовозобов’язаних працівників. Зміни стосуються підприємств, установ та організацій, які мають статус критично важливих для функціонування економіки, обороноздатності та життєдіяльності населення в умовах воєнного стану. В уряді наголошують: нові правила мають зробити систему більш прозорою, справедливою та захищеною від маніпуляцій.
Одне з ключових нововведень — підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Відтепер для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників середня зарплата має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат — 25 941 грн. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, залишили пом’якшений підхід — 21 618 грн, тобто 2,5 мінімальної зарплати.
Також Кабмін уточнив порядок врахування працівників у квоту бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від мобілізації, а також сумісники враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Це має унеможливити штучне збільшення квот для окремих роботодавців.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Окремий блок змін стосується критеріїв критичності підприємств. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та ОВА повинні протягом місяця оновити та повторно затвердити власні критерії за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Йдеться про оцінку реального значення підприємств для економіки, інфраструктури, безпеки та забезпечення базових потреб населення.
Крім того, протягом трьох місяців переглянуть статус усіх підприємств, які вже отримали статус критично важливих. Водночас уряд запевняє: на перехідний період чинний статус критичності та бронювання працівників зберігатимуться.
В уряді очікують, що оновлення правил дозволить зменшити ризики зловживань, підвищити довіру до системи бронювання та водночас забезпечити стабільну роботу підприємств, від яких залежить функціонування держави під час війни.
Джерело: Урядовий портал
