Працівники, які працюють за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом, мають право офіційно поєднувати кілька місць роботи одночасно. Українське законодавство прямо забороняє роботодавцям обмежувати таких працівників у можливості укладати інші трудові договори або встановлювати відповідні заборони у контрактах.
Йдеться про особливу форму трудових відносин, коли працівник виконує роботу не за постійним графіком, а за потребою роботодавця. Саме тому законодавство додатково гарантує таким працівникам право на іншу зайнятість, щоб вони могли забезпечити стабільний дохід.
Відповідно до чинних норм трудового законодавства, громадяни мають право реалізовувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, установах чи організаціях, якщо інше прямо не передбачено законом, колективним договором або угодою сторін.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Ключова гарантія передбачена статтею 21-1 Кодексу законів про працю України. Вона встановлює, що роботодавець не має права забороняти або перешкоджати працівнику, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
Крім того, у таких трудових договорах не допускається включення умов, які обмежують право працівника працювати в інших роботодавців. Тобто заборона на підробіток або вимога погоджувати іншу роботу з роботодавцем може розцінюватися як порушення трудового законодавства.
Фахівці звертають увагу, що така модель зайнятості стає дедалі актуальнішою для сфер із нерівномірним навантаженням, сезонною роботою або проєктною діяльністю. Нефіксований робочий час дозволяє бізнесу гнучко організовувати роботу, а працівникам — самостійно формувати кілька джерел доходу.
Водночас роботодавцям рекомендують уважно переглядати умови трудових договорів, щоб уникнути положень, які можуть суперечити гарантіям, установленим трудовим законодавством.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
