...
Реєструйся

Бюджетна декларація 2022-2024 та збільшення мінімальної зарплати до 7665 грн


З метою приведення дефіциту держбюджету до рівня, встановленого Бюджетним кодексом, у Бюджетній декларації на 2022–2024 роки передбачено поступове його зниження з 3,5 % ВВП у 2022-му, до 3 % у 2023-му і до 2,7 % у 2024 році. Заплановано залучення внутрішніх ресурсів для фінансування дефіциту в середньостроковій перспективі.

При цьому у 2020 році з метою забезпечення фінансовими ресурсами заходів, спрямованих на боротьбу з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, дефіцит держбюджету було збільшено до 7,5 % ВВП. Однак завдяки ефективній роботі з реформування фіскальних органів та стабілізації ситуації з надходженнями вдалося утримати цей показник на значно нижчому рівні — 5,2 % ВВП. Тобто потребу в боргових зобов’язаннях зменшено на 81 млрд гривень.

У першому кварталі поточного року рівень дефіциту державного бюджету становить 1,1 % ВВП при затвердженому законом річному плані у 5,5 %.

15 липня 2021 року Верховна Рада підтримала Бюджетну декларацію на 2022–2024 роки, яка передбачає поетапне підняття мінімальної заробітної плати.

Заплановано, що з урахуванням макроекономічного прогнозу, який закладено в основу Бюджетної декларації, мінімальна заробітна плата збільшуватиметься:

  • 01.01.2021 — 6000 грн.;
  • 01.12.2021 — 6500 грн.;
  • 01.10.2022 — 6700 грн.;
  • 01.01.2023 — 7176 грн.;
  • 01.01.2024 — 7665 грн.

Отже, бачимо, що у 2024 році «мінімалка» порівняно з теперішнім роком зросте на 1665 грн і становитиме 7665 гривень.

Джерело: Мністерство фінансів України.

Матеріали до теми


Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...