7:53 08.04.2014
Заочний курс на сторінках «Довідника кадровика»
- Порядок оформлення листка непрацездатності на підприємстві
- Порядок отримання коштів від Фонду для проведення виплати по листку непрацездатності
- Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах; види, порядок і способи розрахунку, визначення розміру матеріального забезпечення
- Поняття страхового стажу, визначення періодів які до нього належать, вплив страхового стажу на розмір матеріального забезпечення
- Допомога по тимчасовій непрацездатності (загальні захворювання та травми невиробничого характеру; догляд за хворим/членом сім’ї, дитиною)
- Порядок оплати листків непрацездатності сумісникам, у разі зміни графіка роботи в розрахунковому періоді
- Порядок надання допомоги по вагітності та пологах
- Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3- і 6-річного віку, порядок їх оформлення, строки початку та закінчення
- Проблемні питання, які виникають при наданні матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
- Ненадання матеріального забезпечення з підстав визначених законодавством
- Порядок отримання соціальних послуг і матеріального забезпечення фізичними особами — підприємцями
Трудове право
- Особливості прийняття на роботу іноземців та осіб без громадянства
- Звільнення працівника за вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника
- Якщо контракт з науково-педагогічним працівником закінчується під час відпустки по догляду за дитиною
- Особливості прийняття на державну службу
- Трудовий договір про надомну роботу
- Підстави та порядок застосування колективної матеріальної відповідальності працівників за шкоду, завдану роботодавцеві
- Про надання додаткових відпусток, не передбачених законодавством
Практика кадровика
- Особливості звільнення окремих категорій працівників від виконання виробничих або службових обов’язків на період виборчого процесу
- Звільнення працівника за вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника
- Організація та проведення конкурсу на вакантні посади державної служби
- Особливості дисциплінарної відповідальності державного службовця
- Практичні аспекти проведення атестації персоналу
- Основні поняття про професії
- Договір конфіденційності: що, де, коли?
Судова практика
- Поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу як підстава для звільнення іншого працівника
- Звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння
- Нез’явлення працівника на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності як підстава для розірвання трудового договору
- Звільнення за прогул
- Розірвання трудового договору у зв’язку з систематичним невиконанням працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором
- Звільнення працівника у зв’язку з виявленою його невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі
- Припинення трудового договору за угодою сторін
Діловодство
- Формулювання констатуючої і розпорядчої частини наказів: складні ситуації
- Записи у трудові книжки працівників: зразки на всі випадки
- Видача дубліката трудової книжки
- Оформлюємо правильно кадрові облікові документи
- Банк посадових інструкцій для «екзотичних» посад
З питань передплати звертайтесь: (044) 568 5138, podpiska@mediapro.com.ua.
