...
Реєструйся

Чи має право на податкову соцпільгу батько двох дітей, які проживають із дружиною від першого шлюбу


Головне управління ДФС у Чернігівській області в листі від 17.06.2016 р. № 1987/10/25-01-13-01-10 повідомляє: якщо батько має двох дітей віком до 18-ти років, які проживають із дружиною від першого шлюбу, бажає скористатися правом на застосування до його доходу податкової соціальної пільги, визначеної пп. 169.1.2 ПКУ, то разом із поданням до підприємства заяви щодо її застосування подаються, крім документів, визначених у Порядку надання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2010 р. № 1227, документи, що підтверджують факт утримання ним дітей.

Такими документами можуть бути: довідка органу опіки, рішення суду чи нотаріально завірений договір між колишніми чоловіком і дружиною щодо здійснення батьківських прав та виконання обов’язків тим із них, хто проживає окремо від дитини, рішення суду про аліменти.

Цей платник у разі отримання доходу у вигляді заробітної плати, розмір якої у 2016 році не перевищує 3860 грн на місяць (1930 грн × 2), та в разі дотримання решти вимог ст. 169 ПКУ, зокрема, якщо колишня дружина такого платника податку при одержанні податкової соціальної пільги за місцем роботи НЕ користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей, має право на застосування податкової соціальної пільги в розмірі 689 грн у розрахунку на кожну свою дитину.

Джерело: Головне управління ДФС у Чернігівській області

Матеріали до теми


З якої дати настає право у працівника з інвалідністю на збільшену тривалість відпустки?
Міністерство економіки України у листі від 03.07.2025 р. № 4701-05/46583-09 надало роз’яснення щодо кількості днів основної щорічної відпустки осіб з інвалідністю. Згідно ...
Працевлаштування осіб з інвалідністю: посібник для роботодавців
Конфедерація роботодавців України підготувала для роботодавців практичний посібник «Працевлаштування осіб з інвалідністю». У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі ...
Які права працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці?
Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці: Безоплатно забезпечуються: лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою ...
На яку компенсацію має право роботодавець у разі працевлаштування молоді?
Держпраці зазначає, що роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50 % мінімальної ...