Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори з нефіксованим робочим часом: пояснює Держпраці

Ні, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Якщо в нього працює менше ніж 10 працівників, він може укладати не більше як один трудовий договір із нефіксованим робочим часом.

Замовляйте посібник «Договори: цивільно-правовий vs трудовий».

Джерело: Головне управління Держпраці у Запорізькій області