10:08 15.05.2018
Під час добору конкретних назв для структурних підрозділів підприємства роботодавець має враховувати вимоги не тільки статті 64 Господарського кодексу України, а й інших нормативно-правових і нормативно-технічних актів, зокрема сфери діловодства, професійної класифікації тощо.
Отже, якими нормативно-правовими актами слід керуватися, вирішуючи питання щодо організаційної структури підприємства?
Також із статті ви дізнаєтеся:
- Якою мовою потрібно вести діловодство на підприємстві?
- Чи можна утворити «розширені» професійні назви робіт керівників структурних підрозділів, окремі складові назв яких запозичені з англійської мови?
Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».
«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.
