Чи можна у разі повторного прийняття особи на роботу на те саме підприємство користуватись її старою особовою карткою?

КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу
Чи можна у разі повторного прийняття особи на роботу на те саме підприємство користуватись її старою особовою карткою?

Оскільки повторне прийняття на підприємство передбачає укладання нового трудового договору, що обумовлено наданням нового табельного номера, новим періодом роботи, за який надається щорічна основна відпустка, а, можливо, і новою посадою працівника, використання старої особової картки може внести плутанину. Отже, користуватися нею не варто.