...
Реєструйся

Чи можна укласти трудовий договір на один місяць?


Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю України строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

За вищенаведених умов трудовий договір строком на 1 місяць укласти можна.

При цьому під час воєнного стану строковий договір можна укласти з будь-яким працівником. Найпоширеніші строки трудових договорів — від одного до п’яти років.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області

Передплата

Матеріали до теми


Чи можна залишити тимчасового працівника на постійну роботу?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...
Підписано Закон: чіткіші правила призупинення трудових договорів і комунікації під час воєнного стану
Закон передбачає, що максимальний строк призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї із сторін – не більше ніж 90 календарних ...
Які додатки варто включити до колективного договору — роз’яснення Держпраці
Державна служба з питань праці роз’яснила, які додатки до колективного договору можна та доцільно включити. За статтею 9 Закону України ...