10:10 28.01.2025
Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю України строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
За вищенаведених умов трудовий договір строком на 1 місяць укласти можна.
При цьому під час воєнного стану строковий договір можна укласти з будь-яким працівником. Найпоширеніші строки трудових договорів — від одного до п’яти років.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області
