Чи слід вносити до трудової книжки працівника запис про призупинення дії трудового договору?

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, тобто працівник залишається працівником, а роботодавець – його роботодавцем.

Отже, запис про призупинення дії трудового договору до трудової книжки не вноситься навіть на прохання працівника.

Вас може зацікавити:

• У процесі оформлення пенсії працівника з’ясувалося, що в його трудовій книжці неправильно зазначено по батькові
• Електронні та паперові трудові книжки: актуальні запитання
• У трудовій книжці неправильно зазначено по батькові працівника: як внести виправлення?

Джерело: Управління Держпраці