...
Реєструйся

Яку роботу можна виконувати дистанційно?


Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства.

Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі — працівники можуть працювати виключно на території підприємства. Однак якщо це адміністративна робота, яку цілком припустимо виконати поза приміщеннями роботодавця, ви можете перевести працівника на дистанційку.

Дистанційна робота: оформляємо правильно — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів, законодавство дозволяє переводити на дистанційну роботу:

вагітних жінок;

– працівників, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);

– працівників, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;

батьків або опікунів дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;

– працівників, щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінаціїтимчасово на два місяці.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Джерело: Управління Держпраці


Вебінар «Дистанційна робота в умовах воєнного стану»

✔ Правила оформлення та організації
✔ Встановлення та скасування дистанційної роботи

тел.: 0 (800) 219-977(067) 317-58-86
Е-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми