...
Реєструйся

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?


Статтею 34 Кодексу законів про працю України визначено, що простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Під час оголошення простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують своїх посадових обов’язків.

Читайте також: Простій у воєнний час: підстави, оформлення, оплата

Згідно з частиною другою статті 9 Закону від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР України «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються:

  • час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;

Читайте також: Чи вважається простій зміною істотних умов праці?

  • час щорічних основної та додаткової відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці.

Отже, період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами.

 

Відеороз’яснення експерта: Про простій

Джерело: Офіційний сайт Городненської громади в Одеській області

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


15 квітня спливає строк сплати роботодавцями санкцій за невиконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю звертає увагу роботодавців, що 15 квітня 2024 року спливає строк сплати роботодавцями адміністративно-господарських санкцій, нарахованих за ...
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Вже понад рік діє оновлений порядок бронювання. Він надає можливість бізнесу подавати на бронювання критично важливих працівників і отримувати для ...
Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...