...
Реєструйся

Чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток?


Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних — військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників — посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки. (постанова КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних» від 7 грудня 2016 року № 921).

 

Матеріали до теми


РНБО про мобілізацію жінок: офіційна позиція
Начальник Центру протидії дезінформації РНБО Андрій Коваленко спростував чутки про мобілізацію жінок, назвавши їх російською дезінформацією. В Україні мобілізація жінок ...
Освітні пільги для військовослужбовців, учасників бойових дій та членів їхніх родин
Міністерство оборони України нагадує: держава підтримує своїх захисників, не лише на полі бою, а й у повсякденному житті. Один з ...
Відстрочка учасникам проєкту «Контракт 18-24» гарантуватиметься законом
Міністерство оборони ініціювало внесення змін до законодавства, що передбачають 12-місячну відстрочку від мобілізації для добровольців, які відслужили за «Контрактом 18–24». ...
У «Резерв+» тестують нововведення: допоможе знятися з розшуку без візиту до ТЦК
У застосунок «Резерв+» додали можливість оплати штрафів. Але поки вона доступна тільки в рамках бета-тесту. Про це повідомила заступниця міністра ...