Подолання дефіциту кадрів в Україні має відбуватися насамперед за рахунок повернення громадян з-за кордону, а не через масове залучення трудових мігрантів. Таку позицію озвучила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко у відповіді на електронну петицію щодо захисту національного ринку праці.
За словами очільниці уряду, повномасштабна війна суттєво змінила ситуацію на ринку праці. Україна зіткнулася з масштабною міграцією населення, втратою робочих місць, переміщенням бізнесу та зміною структури економічної активності в регіонах.
Уряд вважає, що головним резервом для відновлення ринку праці є українці, які нині перебувають за кордоном або тимчасово не залучені до економічної діяльності в Україні. Саме тому держава планує розширювати можливості працевлаштування для молоді, ветеранів, жінок, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб та громадян старшого віку.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Для цього передбачається розвиток програм професійного навчання, перекваліфікації, профорієнтації та створення адаптованих робочих місць. Водночас залучення іноземних працівників розглядається лише як додатковий інструмент для покриття кадрового дефіциту в окремих галузях.
Окрему увагу уряд приділяє створенню умов для повернення українців додому. Як зазначила Юлія Свириденко, Кабінет Міністрів підтримує залучення громадян, які виїхали через війну, до відбудови країни та її економічного розвитку.
Крім того, триває робота над довгостроковою стратегією «Економіка майбутнього», розрахованою на наступні 15 років. Документ має стати основою для залучення інвестицій, створення нових робочих місць, зростання доходів населення та стимулювання повернення українців з-за кордону.
Питання кадрового дефіциту залишається одним із найгостріших викликів для української економіки. Тому держава дедалі активніше робить ставку на повернення власного трудового потенціалу як ключову умову післявоєнного відновлення країни.
Джерело: Електронні петиції
