Реєструйся

Іноземні працівники для дефіцитних професій: Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови


Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України оприлюднило для громадського обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів щодо експериментального проєкту з удосконалення та цифровізації підтвердження кваліфікації іноземців та осіб без громадянства, які планують іммігрувати в Україну для працевлаштування.

Мета ініціативи — допомогти задовольнити потребу української економіки у фахівцях дефіцитних професій за рахунок трудової імміграції.

Проєкт розроблено спільно з Міністерством освіти і науки, Міністерством цифрової трансформації, Службою безпеки України та Державним центром зайнятості.

Щороку до 31 грудня Державний центр зайнятості формуватиме перелік професій і кваліфікаційних вимог, за якими потребу в працівниках можна буде задовольнити шляхом імміграції.

Також читайте: «П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз»

Іноземці, професії яких увійдуть до переліку, зможуть подавати заяву та необхідні документи в електронній формі через інформаційну систему «Обрій» або мобільний застосунок порталу «Дія». Серед документів — підтвердження освіти, досвіду роботи, а також трудовий договір або офіційна пропозиція працевлаштування.

Перевірку поданих відомостей здійснюватиме Державний центр зайнятості у взаємодії з іншими державними органами. До процесу залучатимуть Міністерство освіти і науки, Міністерство цифрової трансформації та СБУ.

У разі позитивного рішення Державного центру зайнятості Мінекономіки видаватиме документ про підтримку заяви щодо надання дозволу на імміграцію.

Експериментальний проєкт пропонують реалізовувати протягом дії воєнного стану та трьох місяців після його припинення або скасування, але не довше двох років.

Наразі йдеться про проєкт постанови, винесений на громадське обговорення. Запропонований механізм ще не є чинним порядком, тому остаточні умови та строки його застосування залежатимуть від ухваленого урядом рішення.

Джерело: Мінекономіки

Передплата

Матеріали до теми


Надмірний контроль і непрозорі рішення: що змушує працівників втрачати мотивацію
Втрату мотивації працівників часто пояснюють особистими причинами: втомою, зниженням інтересу до роботи або небажанням професійно розвиватися. Проте джерело проблеми може ...
Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...