Після звільнення з військової служби працівники мають гарантоване право повернутися до роботи. Відповідні норми передбачені законодавством і поширюються на всіх, кого було призвано на службу.
Згідно із законом, за працівником зберігаються місце роботи та посада на весь період служби. Днем її завершення вважається дата виключення зі списків особового складу військової частини.
Процедура повернення передбачає кілька важливих кроків. Зокрема, особа зобов’язана стати на військовий облік протягом 5 днів після звільнення. На цей період зберігаються місце роботи і середній заробіток. Для допуску до роботи працівник подає підтвердні документи, а також може оформити заяву про вихід на роботу.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Факт повернення обов’язково фіксується наказом роботодавця із зазначенням дати та підстав. Саме з цього моменту поновлюється нарахування заробітної плати.
Важливо: якщо на час служби було прийнято іншого працівника, строковий договір із ним припиняється у зв’язку з виходом основного співробітника. У разі реорганізації підприємства обов’язок щодо працевлаштування зберігається за правонаступником.
Дотримання цих правил дозволяє уникнути спорів і забезпечує реалізацію трудових гарантій для ветеранів.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
