...
Реєструйся

Держпраці відповідає на запитання щодо невиходу працівників на роботу під час війни


Запитання

Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? І як в табелі робочого часу відмітити це? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти?

Відповідь

Якщо немає можливості оформити дистанційну або надомну роботу, можна оформити відпустки, зокрема без збереження заробітної плати, або відсутність з інших підстав.

Звільнення за прогул у таких умовах недопустиме.

Якщо у зв’язку з військовою агресією проти України виключається можливість надання та виконання роботи, дія трудового договору може бути призупинена.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.

Джерело: Головне управління Держпраці у Київській області

Курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»

Матеріали до теми


Зразок наказу про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку
Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників ...
У Раді ініціюють підвищення прожиткового мінімуму, пенсії та мінзарплати
У Верховній Раді народними депутатами зареєстровано законопроєкт № 12462 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на ...
Особливості оплати праці педагогів, які через війну не можуть сповна проводити роботу з дітьми
На запитання щодо оплати праці педагогів закладів освіти, коли через військову агресію вони не можуть у повній мірі щоденно проводити ...