10:37 07.09.2022
Ні! Не можна!
Чинним законодавством, а саме: статтею 79 Кодексу законів про працю України та статтею 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку.
Відкликання працівника з інших видів відпусток не передбачено законодавством.
Тож, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.
Рішення цієї ситуації, а також зразок заяви й наказу можна знайти в ексклюзивному посібнику «Оптимізація трудових відносин у період воєнного стану: ТОП-55 відповідей» від редакції журналу «КАДРОВИК.UA».
Джерело: Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області
