26 жовтня Верховна Рада ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт № 13478-1, який передбачає поетапне відновлення конкурсного відбору на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Документ також удосконалює процедури вступу, проходження та припинення державної служби.
Конкурси відновлюватимуть за окремим графіком залежно від категорії посади. Для категорії «А» їх оголошуватимуть із дня набрання законом чинності, для категорії «Б» — через місяць, а для категорії «В» та посад в органах місцевого самоврядування — через два місяці. Граничні строки оголошення конкурсів становитимуть відповідно 12 місяців для категорій «А» і «Б» та 18 місяців для категорії «В» й ОМС.
Також читайте: «НАДС оновило рекомендації щодо навчання держслужбовців»
Закон визначає і перехідні правила для службовців, призначених без конкурсу під час воєнного стану. Керівник органу зможе залишити такого працівника на посаді без конкурсу за його згодою, якщо той отримав належну оцінку службової діяльності або пройшов атестацію з позитивним результатом. Таке рішення можна буде ухвалити протягом трьох місяців після набрання законом чинності.
Водночас для посад на територіях, де ведуться бойові дії або які є тимчасово окупованими, вимоги щодо відновлення конкурсів не застосовуватимуться.
Серед інших новацій — переведення добору кандидатів на портал «Дія», запровадження анкет доброчесності для окремих посад, обов’язкова відеофіксація конкурсів на посади категорії «А» та оприлюднення відеозаписів співбесід із переможцями. Також передбачено внутрішні конкурси для кар’єрного просування державних службовців і пріоритетне право на призначення для ветеранів війни та молоді, яка пройшла стажування в органі.
Нові правила мають забезпечити прозорий конкурсний відбір, рівний доступ до публічної служби та залучення до державних органів професійних фахівців.
Джерело: НАДС
