...
Реєструйся

Для працівників телеком та ІТ-компаній затвердили особливі умови бронювання від мобілізації


Уряд ухвалив постанову від 27 січня 2023 року № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Своєю чергою, цією постановою затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, тобто діє механізм  бронювання працівників компаній, що мають статус критичних.

Міністерство цифрової трансформації України інформує: щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити цей статус та відповідати мінімум 3 критеріям з переліку, а саме:

  • бути резидентом Дія.City;
  • середня зарплата на підприємстві має бути не меншою ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року;
  • не мати заборгованості з ЄСВ;
  • має бути сплачено понад 1,5 млн євро податків до державного і місцевого бюджету протягом року, крім митних платежів;
  • компанія має бути такою, що за останній рік отримала понад 32 млн євро надходжень (не враховуючи кредити та позики);
  • бути важливою для національної економіки чи потреб територіальної громади.

Замовляйте добірку «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання»

Важливо, що одна компанія може забронювати не більше 50% військовозобов’язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Формат (розмір): 210×297 мм • Обсяг: 60 с.

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

Вебінар “Військовий облік: новий порядок”

Матеріали до теми


Що робити, якщо працівник, який виїхав за межі території України, по закінченню 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати не стає до роботи?
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі частини 4 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року ...
Вийшов спецвипуск від журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2024 «Прийняття працівників на роботу»
Вже доступне актуальне й унікальне тематичне видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA» — спецвипуск «Прийняття працівників на роботу». Цей спецвипуск зробить ...