Реєструйся

Додаткова оплачувана відпустка батькові або матері дитини: Мінекономіки назвало документ для надання роботодавцем додаткових 10 днів оплачуваної відпустки


У листі «Щодо застосування норм законодавства про працю» від 1 липня 2021 року № 4712-06/34401-07 Міністерство економіки надало інформацію щодо застосування норм законодавства про працю у частині щорічного надання батькам додаткової оплачуваної відпустки.

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР (далі — Закон № 504) надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів:

  • одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину;
  • матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі);
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.

Вищезазначеною нормою Закону № 504 передбачено, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку.

Наразі чинним законодавством досі не визначено точного переліку документів, які необхідно надати (пред’явити) одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку.

Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.

Що стосується надання додаткової соціальної відпустки жінці в період її перебування у відпустці для догляду за дитиною та/або у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами Мінекономіки проінформувало, що законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток одночасно.

Джерело: за матеріалами листа Мінекономіки

Матеріали до теми


Зміни в реєстрації та обліку безробітних: роз’яснення Державної служби зайнятості
Звертаємо увагу, що 10 травня набув чинності новий Порядок реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, ...
Про права батьків на додаткову оплачувану відпустку, якщо вони мають двох і більше дітей віком до 15 років
ЗАПИТАННЯ Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, ...
Військовослужбовцям збільшують тривалість відпусток і повертають доплати — Рада прийняла за основу законопроєкт
Парламент прийняв за основу законопроєкт № 9342 від 29 травня 2023 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...