Відпустки без збереження заробітної плати. Спецвипуск № 3, 2024

Відпустка без збереження заробітної плати — здається, простіше простого для роботодавця, бо платити не треба і надання такої відпустки нічого не коштує.

Але з відпусткою без збереження зарплати не все так просто, бо є різновиди цієї відпустки, які мають особливості надання та документального підтвердження права на них. Також використання відпустки без збереження заробітної плати має вплив на деякі гарантії для працівників.

Зміст

РОЗДІЛ 1. ВИДИ ВІДПУСТОК БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

РОЗДІЛ 2. ПОРЯДОК НАДАННЯ Й ДОКУМЕНТИ ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ЩО НАДАЄТЬСЯ ПРАЦІВНИКОВІ В ОБОВ'ЯЗКОВОМУ ПОРЯДКУ

• Категорії працівників, яким надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку
• Терміни надання відпустки без збереження заробітної плати, яка надається в обов’язковому порядку
• Надання відпустки без збереження заробітної плати за кількома підставами
• Відпустка без збереження заробітної плати окремим категоріям учасникам війни та членів їх сімей

РОЗДІЛ 3. ПОРЯДОК НАДАННЯ Й ДОКУМЕНТИ ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН

• Термін надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
• Причини для надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами

РОЗДІЛ 4. НЕОПЛАЧУВАНІ ВІДПУСТКИ ТА ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ПЕРЕДБАЧЕНІ ЗАКОНОДАВСТВОМ ЯК ПІЛЬГИ

• Неоплачувані відпустки, передбачені для кандидатів на виборні посади
• Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати деяким категоріям осіб

РОЗДІЛ 5. ОФОРМЛЕННЯ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

• Порядок надання й документи для оформлення відпустки без збереження заробітної плати, що надається в обов’язковому порядку, деяким категоріям працівників
• Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, які мають дітей

РОЗДІЛ 6. ВІДПУСТКА БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ

РОЗДІЛ 7. ВІДПУСТКА БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У ПЕРІОД ПРОВЕДЕННЯ АТО/ООС ТА У ПЕРІОД ОГОЛОШЕННЯ ВОЄННОГО СТАНУ

• Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати у період проведення АТО
• Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати у період воєнного стану

РОЗДІЛ 8. ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКАМ ПРИ НАДАННІ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

• Зміни в зарахуванні періоду перебування у відпустці без збереження заробітної плати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
• Включення періоду відпустки без збереження заробітної плати до страхового стажу
• Відпустка без збереження заробітної плати та тимчасова непрацездатність особи

РОЗДІЛ 9. ОБЛІК ВІДПУСТОК БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

РОЗДІЛ 10. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ВІДПУСТКИ

Додатки:

✔ Додаток 1. Зразок заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням
✔ Додаток 2. Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати
✔ Додаток 3. Зразок наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку
✔ Додаток 4. Зразок наказу про продовження відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку
✔ Додаток 5. Зразок наказу про надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на період оголошення карантину
✔ Додаток 6. Зразок наказу про продовження працівнику відпустки без збереження заробітної плати на період оголошення карантину
✔ Додаток 7. Зразок заяви працівника, який бажає закінчити відпустку без збереження заробітної плати і стати до роботи
✔ Додаток 8. Зразок наказу про внесення змін до наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати
✔ Додаток 9. Зразок заяви працівника, який просить надати відпустку без збереження заробітної плати як внутрішньо переміщеній особі
✔ Додаток 10. Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати внутрішньо переміщеній особі

✔ Таблиця 1. Категорії працівників, яким надається відпустка без збереження заробітної плати, підстави й тривалість її надання
✔ Таблиця 2. Терміни надання відпустки без збереження заробітної плати , яка надається в обов’язковому порядку
✔ Таблиця 3. Карантин: постанови КМУ та зміни до них
✔ Таблиця 4. Воєнний стан: Укази Президента України та Закони України
✔ Таблиця 5. Включення періоду перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку
✔ Таблиця 6. Позначення перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати у табелі обліку використання робочого часу
✔ Таблиця 7. Рекомендовані позначення перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати у табелі обліку використання робочого часу (карантин та воєнний стан)

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

• Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

• Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

• Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

• Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

• Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: info@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002