У Верховній Раді розглядається законопроєкт №14257, який передбачає продовження строків оцифрування трудових книжок. Документ уже перебуває на опрацюванні профільного Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, який 1 квітня ухвалив рішення про необхідність його доопрацювання та підготовки нової редакції.
Ініціатива стосується змін до законодавства щодо ведення обліку трудової діяльності в електронній формі. Законопроєктом пропонується продовжити строк переходу на електронні трудові книжки на період дії воєнного стану та ще три роки після його завершення або скасування.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Також передбачається, що процес оцифрування зможе здійснювати як роботодавець, так і сам працівник, що має спростити процедуру та зменшити навантаження на бізнес і кадрові служби.
Наразі чинне законодавство встановлює кінцевий строк подання сканованих копій документів про трудову діяльність — до 10 червня 2026 року. Саме ця дата є завершенням п’ятирічного перехідного періоду до електронного обліку.
Водночас законодавча ініціатива свідчить про те, що повний перехід може бути відтермінований, з огляду на воєнні умови та практичні складнощі реалізації реформи.
Комітет ВРУ під час засідання у форматі відеоконференції наголосив на необхідності додаткового доопрацювання документа, що фактично відкриває шлях до зміни кінцевих строків реформи.
Очікується, що після фіналізації тексту законопроєкту буде уточнено нові підходи та строки переходу на електронний формат обліку трудової діяльності.
Джерело: Верховна Рада України
