...
Реєструйся

Фахівці ГУ Держпраці наголошують на дотриманні вимог безпеки на автомобільному транспорт


У зв’язку із запровадженням на всій території України карантинних обмежень для безпеки та захисту здоров’я працівників, задіяних у робочому процесі на автомобільному транспорті, фахівці відділу нагляду на виробництві і на об’єктах підвищеної небезпеки, в будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв’язку ГУ Держпраці у Харківській області нагадують про дотримання санітарно-гігієнічних правил та виконанні основних завдань, які стоять перед роботодавцями:

— забезпечення працівників антисептичними засобами та засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) відповідно до Наказу Мінсоцполітики «Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці» від 29 листопада 2018 року №1804;

— проведення щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв транспортних засобів відповідно «Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів» від 31 січня 2013 року № 65/80;

— дотримання вимог нормативних та законодавчих актів, в тому числі Закону України «Про дорожній рух» від 30 червня 1993 року № 3353-XII, НПАОП-0.00-1.62-12 «Правила охорони праці на автомобільному транспорті» від 9 липня 2012 року № 964 тощо;

— забезпечення водія схемою маршруту та розкладом руху;

— наявність запису у дорожньому листі маршруту слідування з чітко вказаним місцем відпочинку;

— з числа посадових осіб (інженерно-технічних працівників) повинна бути призначена відповідальна особа за випуск на лінію в справному стані автомобільного транспорту;

— проведення ремонту та обслуговування техніки та обладнання;

— приділення уваги якості з’єднань, підтікань паливно-мастильних матеріалів, регулюванню механізмів та вчасно усуненню дефектів;

— придатність наповнення автомобільних балонів підтверджується штампом в шляховому (маршрутному) листі водія, завіреному підписом відповідального з нагляду за технічним станом газового обладнання, встановленого на транспортних засобах;

— наявність документів, дозволів, медичних аптечок, справного шанцевого інструменту, знаків аварійної зупинки тощо;

— дотримання водієм під час перевезень дозволеної кількості пасажирів в автобусі;

— наявність обов’язкової візуальної інформації для пасажирів на автобусах зовні та в салоні (позначення входу-виходу, позначення аварійних виходів, місць розміщення вогнегасника, аптечки та сигнальної кнопки), забезпеченість доступу до пасажирських дверей, аварійних дверей, вікон, люків;

— утримання у належному технічному стані приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту автомобільного транспорту, паливно-мастильних матеріалів.

МОЖНА ПОЧИТАТИ у архіві Живого журналу «КАДРОВИК.UA» або у його друкованій версії статтю Бойка Миколи «Який режим робочого часу встановити водіям вантажних автомобілів?» № 12, 2019.

Наголошуємо, що одним з основних завдань служби охорони праці на підприємствах в умовах карантину є організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на недопущення захворюваності на коронавірусну інфекцію COVID-19 та усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що сприяє запобіганню нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю та здоров’ю працівників.

У свіжому номері «КАДРОВИК.UA» читайте матеріал Станіслава Соломонова «Підсумований облік робочого часу для водіїв вантажних автомобілів»

Матеріали до теми


Виробнича практика учня: що каже ДПС про повідомлення?
Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та ...
Використання ШІ та цифрових інструментів в системі управління охороною праці в Україні
В умовах війни українські підприємства змушені адаптуватися до нових реалій, впроваджуючи сучасні інструменти для збереження життя та здоров’я працівників. Від ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...