Реєструйся

Охорона праці після переходу на зимовий час: що мають зробити роботодавці


Україна перейшла на зимовий час, тож роботодавцям варто приділити додаткову увагу режиму відпочинку працівників, організації змін та безпеці виробничих процесів. Зміна часу може посилити втому й неуважність, ускладнити роботу в темряві та спричинити плутанину в роботі обладнання.

Один із головних ризиків — сонливість і зниження концентрації. Особливо це небезпечно для водіїв, операторів обладнання, працівників, які працюють на висоті або з рухомими механізмами. У перші дні після переведення годинників важливо звертати увагу на самопочуття та вчасно реагувати на ознаки перевтоми.

Також слід врахувати фактичну тривалість нічної зміни. Якщо вона охоплює момент переведення годинників назад, а її початок і завершення визначають за однаковими показами місцевого часу, тривалість роботи збільшується на годину. Це потрібно врахувати під час обліку відпрацьованого часу.

Рекомендуємо: «Україна переходить на зимовий час 25 жовтня 2026 року: коли переводити годинники»

Ще один чинник небезпеки — раннє настання темряви. Недостатнє освітлення робочих зон, сходів, проходів і території підприємства підвищує ризик падінь та зіткнень із транспортом. Крім того, різні покази годинників на обладнанні й в автоматизованих системах можуть спричинити помилки в графіках і записах про виробничі події.

Щоб зменшити ризики, роботодавцям рекомендують перевірити освітлення робочих місць, проходів і транспортних маршрутів, зокрема справність аварійного освітлення. Відповідальні фахівці мають перевірити налаштування часу на обладнанні й автоматизованих системах відповідно до інструкцій виробника.

Працівникам варто дбати про достатній сон, не ігнорувати втому та повідомляти керівника про самопочуття, яке заважає безпечно виконувати роботу. Під час пересування в темряві слід обирати освітлені маршрути та носити одяг зі світловідбивальними елементами, щоб бути помітними для водіїв.

Своєчасна перевірка освітлення, обладнання та організації змін допоможе знизити ризик травм і помилок на виробництві після переходу на зимовий час.

Джерело: Держпраці

Всеукраїнський кадровий форум — 2026. Підсумок професійного року

Матеріали до теми


До 4 грудня підприємства мають підготуватися до нових правил роботи під час тривоги
Із 4 грудня 2026 року завершується перехідний період, протягом якого підприємства без укриттів можуть продовжувати роботу під час «жовтого» рівня ...
Робота під час повітряної тривоги: чи звільняє згода працівника роботодавця від відповідальності
Письмова згода працівника працювати під час повітряної тривоги не звільняє роботодавця від обов’язків щодо охорони праці. Навіть якщо працівник підписав ...
Нові гарантії для працівників з інвалідністю: що передбачає законопроєкт № 14389
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14389, який передбачає вдосконалення механізму розумного пристосування для осіб з інвалідністю у сфері праці. ...